obserwuj ofertę

Miejsce pracy: Szczecinek   Wymagania: Wykształcenie wyższe (profil BHP); Praktyczna znajomość aktualnych przepisów BHP; Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym; Znajom...

obserwuj ofertę

Warunki pracy Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym dla osób z niepełnosprawnością.Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Praca pod presją czasu wy...

obserwuj ofertę

Wymagania: wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, ekonomii lub pokrewne, minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy (mile widziane w jednostkach oc...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: Rozliczanie czasu pracy pracowników Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi ...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura, w tym samodzielne prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń. Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami. Spo...

obserwuj ofertę

Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we ...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych, prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień, ...

obserwuj ofertę

Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań: permanentna obsługa klienta wewnętrznego Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek i pomieszczenia urz...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, social media), współpraca z dyrektorami szkół i kadrą zarządzającą, udział w budowaniu i rozwoju zespołów, dbanie o jak...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: pomoc w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac dla pracowników zatrudnionych w kraju i za granicą (ok. 200 osób), prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym nadzór nad terminowością wykonywania badań...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Sporządzanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń oraz innych i innych informacji dotyczących zatrudnienia pracowników.  Sporządzanie comiesięcznych analiz zatrudnienia dla potrzeb wew. jednostki i innych działów szpitala ...

obserwuj ofertę

Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów praco...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: aktywne pozyskiwanie kontaktów do osób zainteresowanych podjęcie pracy w charakterze opiekunki/opiekuna osoby starszej w Niemczech (na terenie w Rumunii); udzielanie zainteresowanym osobom podstawowych informacji o wyma...

obserwuj ofertę

Dział Płac i Zasiłków Do zadań na tym stanowisku należy: sporządzanie list wypłat dla pracowników Uniwersytetu Medycznego oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych; wystawianie zaświadczeń ZUS Rp-7 potwierdzających wy...

obserwuj ofertę

(Biuro BHP / Zespół ds. Systemu Zarządzania BHP)

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: Zarządzanie obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacja zgodnie z obowiązującymi procedurami. Przygotowywanie pism, zestawień i dokumentów niezbędnych do realizacji zadań działu. Tworzenie raportów i analiz na potrzeby ...

obserwuj ofertę

Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od ...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia pła...

obserwuj ofertę

Jeżeli posiadasz:   Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane zarówno w miękkim jak i twardym HR-erze, Mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej, Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami...

obserwuj ofertę

Jeżeli jesteś osobą która potrafi połączyć znajomość przepisów prawa z empatią, dokładność z elastycznością, a samodzielność z otwartością na współpracę, jeżeli lubisz pracować w uporządkowany sposób, ale nie boisz się wyzwań i zmian, a codzienn...

obserwuj ofertę

Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych. Samodz...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych we współpracy z menedżerami liniowymi, tworzenie i aktualizacja opisów stanowisk oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów i prowadzenie roz...

obserwuj ofertę

Zadania Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na szczeble specjalistyczne i kierownicze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą sourcingu przy użyciu różnorodnych narzędzi i kanałów. Budowanie bazy nowych kontrahentów oraz dbanie...

obserwuj ofertę

Obowiązki: Dzienna kontrola przestrzegania przepisów BHP oraz nadzór nad bezpieczeństwem pracy. Tworzenie i aktualizacja materiałów oraz programów szkoleniowych z zakresu BHP. Prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników. Analiza okoliczno...

obserwuj ofertę

Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowyc...

obserwuj ofertę

Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Ud...

obserwuj ofertę

codzienny kontakt z pracownikami wykonującymi pracę tymczasową, koordynowanie procesu wdrożenia i adaptacji nowych osób, analiza obecności, rotacji oraz realizacji ustalonych planów, reprezentowanie partnera personalnego na terenie zakład...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych ...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami monitorowanie zmian w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach or...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska: kompleksowa obsługa rozliczeń kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie list płac sporządzanie i wysyłka dokumentów do ZUS oraz przygotowywanie korekt rozliczanie podatków i składek pracowniczych przygotowywanie deklarac...

obserwuj ofertę

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: od publikacji ogłoszeń po selekcję i zatrudnienie kandydata. Obsługa kadrowa: przygotowywanie umów, prowadzenie ewidencji czasu pracy i teczek osobowych. Organizacja i koordynacja szkoleń (stacjonarnych ...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego — od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję, po udział w rozmowach. Wsparcie w tworzeniu analiz i raportów rekrutacyjnych. Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy). U...