Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników,
• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, platforma kafeteryjna, ubezpieczenie na życie),
• dodatkowy urlop,
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie na etapie wdrożenia,
• udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji.

Twoje zadania

• samodzielne prowadzenie oraz koordynowanie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszenia po rekomendację kandydata),
• bieżąca współpraca z klientami w zakresie ustalania profilu stanowiska i oczekiwań wobec kandydatów,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz wsparcie administracyjne procesów kadrowych,
• tworzenie zestawień, raportów i dbanie o poprawność danych,
• stała komunikacja z kandydatami oraz dbałość o pozytywny candidate experience.

Wymagania:

• dobra organizacja, odpowiedzialność i nastawienie na realizację zadań,
• komunikatywność, swoboda w budowaniu relacji i umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność odnajdywania się w dynamicznym środowisku i działania pod presją czasu,
• otwartość na feedback i gotowość do pracy w środowisku, gdzie liczy się terminowość, jakość i wysoka responsywność,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego – poziom B2.

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Numer referencyjny
a0tbI00000XzKNBQA3

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »