eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Kto szuka:

HR Partner Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Lokalizacja:

Warszawa, Tagore'a 3

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmy
  • sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów cywilno-prawnych
  • sporządzanie zgłoszeń, deklaracji i raportów do ZUS i US, PPK, Benefity
  • sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy
  • ewidencja i kontrola ważności okresowych badań lekarskich, szkoleń BHP i urlopów
  • archiwizowanie dokumentacji osobowej pracowników
  • sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych dla pracowników Klienta (PIT)
  • kontakt z ZUS, PIP, PFRON i US w imieniu Klienta
  • bieżąca kontrola przebiegu rozliczeń podatkowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • znajomość programu kadrowo-płacowego Symfonia/Optima
  • bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, PDOF, ZUS, PFRON
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office
  • minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji pracowniczej
  • terminowość, skrupulatność, rzetelność
  • wysoka kultura osobista oraz znajomość zasad obsługi Klienta
Mile widziane:
  • znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub firmie outsourcingowej

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • zakres zadań i obowiązków zapewniających rozwój zawodowy
  • współpracę w przyjaznym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-23

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: HR Partner Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...