obserwuj ofertę

zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w tym przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz selekcja aplikacji, realizacja procesu zatrudnienia (od kontaktu z kandydatem po finalizację dokumentów), koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjona...

obserwuj ofertę

Jeżeli: posiadasz ukończone studia (licencjackie/magisterskie) ze specjalizacją w zakresie HR i masz co najmniej rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji jesteś otwarty/a na nowe trendy w rekrutacji, aby pozyskiwać nowych pracowni...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń (umowy o pracę oraz cywilnoprawne), ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności, przyg...

obserwuj ofertę

Zakres Obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników ...

obserwuj ofertę

Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty/ Specjalistki ds. HR . Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za kompleksowe prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców. Co będzie należało d...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo–płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie umów o pracę, zleceń, aneksów i innych dokumentów kadrowych, prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień, ...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacj...

obserwuj ofertę

Wymagania: wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, ekonomii lub pokrewne, minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku pracy (mile widziane w jednostkach oc...

obserwuj ofertę

Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych. Samodz...

obserwuj ofertę

Zadania:  zarządzanie współpracą z agencjami pracy tymczasowej zarządzanie procesem planowania zapotrzebowania na zasoby personalne w oparciu o prognozy biznesowe i sezonowość. Kontrola odchyleń (plan vs. wykonanie) Optymalizacja kosztów p...

obserwuj ofertę

Zakres zadań: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z prawem pracy i ZUS. Obsługa procesów kadrowych od zatrudnienia do rozwiązania umowy. Rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopów oraz zasiłków chorobowych. Przygotowyw...

obserwuj ofertę

codzienny kontakt z pracownikami wykonującymi pracę tymczasową, koordynowanie procesu wdrożenia i adaptacji nowych osób, analiza obecności, rotacji oraz realizacji ustalonych planów, reprezentowanie partnera personalnego na terenie zakład...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwest...

obserwuj ofertę

Co oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie), dodatkowy urlop, samoch...

obserwuj ofertę

Co oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie) dodatkowy urlop, samochó...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz składek ZUS i podatków dla klientów. Sporządzanie i wysyłanie deklaracji oraz sprawozdań do urzędów (ZUS, US, PFRON, GUS). Udział w procesach wdrażania nowych klientów ...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych, prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i zwo...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska: Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników Tłumaczenie szkoleń BHP i materiałów codziennego użytku dla pracowników Wsparcie administracyjne przy zatrudnianiu nowych pracowników

obserwuj ofertę

Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Ud...

obserwuj ofertę

Zakres obowiązków: Aktywne docieranie do osób zainteresowanych pracą jako opiekun/opiekunka osób starszych w Niemczech (rekrutacja prowadzona na terenie Rumunii). Udzielanie kandydatom podstawowych informacji o warunkach i specyfice pracy (...

obserwuj ofertę

bieżąca obsługa pracowników tymczasowych oraz współpraca z liderami zmian, organizacja wdrożeń nowych osób, w tym nadzór nad szkoleniami i badaniami, kontrola frekwencji, rotacji oraz realizacji zapotrzebowania personalnego, pełnienie rol...

obserwuj ofertę

Twoje zadania: bezpośrednia opieka nad grupą pracowników tymczasowych, organizowanie procesu rozpoczęcia pracy i nadzór nad formalnościami, monitorowanie obecności oraz rotacji zespołu, stała współpraca z kadrą operacyjną zakładu, akt...

obserwuj ofertę

Twój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów biura (umowy, listy płac, ZUS, PIT, PFRON). Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami. Doradztwo i wsparcie klientów w zakresie...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy Kompletowani...

obserwuj ofertę

Nasze wymagania Min. 1 rok samodzielnego doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń ( warunek konieczny ). Doświadczenie w obsłudze list płac dla min. 100 pracowników . Wykształcenie min. średnie ekonomiczne lub wyższe kierunko...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska: kompleksowa obsługa procesów kadrowych oraz bieżących spraw pracowniczych, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności, współpraca z biure...

obserwuj ofertę

Wynagrodzenie: 7500 - 8500 brutto Twój dzień pracy będzie składał się z: Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cyw...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska: prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów z obszaru ochrony zdrowia, planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi celami, aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów dopasowanych do prof...

obserwuj ofertę

Opis stanowiska Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia pła...

obserwuj ofertę

Obowiązki: monitorowanie i ocena ryzyka zawodowego na budowach, bieżąca kontrola warunków pracy i zgodności z przepisami BHP, ppoż. i środowiskowymi, prowadzenie szkoleń pracowniczych oraz przygotowanie dokumentacji bezpieczeństwa, ws...

obserwuj ofertę

Aktualnie, dla naszego Klienta - międzynarodowej organizacji z amerykańskim kapitałem - poszukujemy doświadczonej osoby, która obejmie stanowisko: Payroll & Compensation Benefits Expert Nowozatrudniona osoba obejmie analityczne, samodzielne ...

obserwuj ofertę

Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu rekrutacji pracowników Tłumaczenie szkoleń BHP oraz codziennych zadań Wsparcie przy administracyjnym procesie zatrudniania

obserwuj ofertę

Jeżeli: Masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale Kadr i Płac w firmie zatrudniającej powyżej 100 osób, Posiadasz znakomitą znajomość Prawa Pracy, przepisów ZUS i PDOF, Jesteś osobą samodzielną, dokładną i posiadasz umiejętnośc...