Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowe prowadzenie procesów płacowych w systemie Optima
• rozliczanie wynagrodzeń, benefitów oraz świadczeń pracowniczych
• bieżące ewidencjonowanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, L4)
• administracyjne wsparcie cyklu życia pracownika, w tym prowadzenie akt osobowych
• zapewnienie zgodności dokumentacji z aktualnymi przepisami i procedurami
• monitorowanie terminów badań okresowych oraz szkoleń z zakresu BHP
• terminowe raportowanie do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS, PPK)
• ścisła współpraca z nowymi członkami zespołu w zakresie dokumentacji wstępnej

Wymagania stawiane pracownikowi:

• co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• kompetencje analityczne związane z wdrażaniem unijnych standardów równości płac
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• sprawna obsługa aplikacji Płatnik oraz narzędzi pakietu Office (głównie Excel)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• doskonała organizacja pracy własnej oraz dokładność w działaniu
• gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i pozytywne nastawienie

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• przyjazną atmosferę w codziennych relacjach zawodowych
• realną szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
• kompleksowy program wdrożenia na nowym stanowisku
• stałe wsparcie zespołu i przełożonych
• bogaty pakiet benefitów: kartę MultiSport oraz prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie dla pracownika
• dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »