Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa wybranych spółek w grupie holdingowej
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników oraz zleceniobiorców
• Obsługa procesu zatrudnienia i zwolnień: sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej
• Kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP oraz wystawianie skierowań na badania
• Naliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, potrąceń oraz rozliczeń
• Kontrola i rozliczanie nieobecności, urlopów, zwolnień lekarskich, ewidencja czasu pracy
• Przygotowywanie list płac oraz przelewów wynagrodzeń i składek
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz obsługa PPK
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz ich wdrażanie
• Wsparcie w realizacji podstawowych zadań księgowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie pozwalające na samodzielność w obszarze kadr i płac 
• Bardzo dobra i praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, kwestii podatkowych związanych z zatrudnieniem i PPK
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze ZFŚS, księgowości
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za powierzony obszar

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozpoczęcia pracy między 8:00 a 9:00
• Pracę stacjonarną (mamy parking!)
• Prywatną opiekę medyczną – dla Ciebie i Twoich bliskich
• Świadczenia socjalne, m.in. karty przedpłacone
• Dofinansowanie do karty MultiSport
• Możliwość rozwoju dzięki szkoleniom oraz dofinansowaniu kursów i nauki języków obcych
• Wynagrodzenie od 7 000 do 9 000 zł brutto (podstawa + nagrody okresowe)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »