"Piotr" <p...@o...pl> wrote in message news:fpuuv9$sah$1@inews.gazeta.pl...
>>> Myślę, że informacja, że pracowałeś u ojca, będzie przez pracodawców
>>> bardzo dobrze widziana - a to z tego prostego powodu, że informacja
>>> taka da pracodawcy informację, że jesteś przede wszystkim szczery i
>>> lojalny. A to się u kandydatów bardzo ceni.
>>
>> To prawda, wiele bym dal za lojalnego pracownika, ktoremu zalezy na
>> pracy
>
> a ile byś takiemu zapłacił ? minimum krajowe ?
>
A widzisz problem taki, ze skoro firmy mysla, ze pracownikowi maja placic i
to wszystko, to potem sie dziwia skad taka rotacja, bo ktos dal 50zl wiecej.
Znajdz mi mala lub srednia firme, ktora daje jakiekolwiek mozliwosci
rozwoju. Jesli pracownik widzi, ze ma szanse "stac sie kims" w perspektywie
czasu (poprzez jasno okreslona sciezke rozwoju laczaca zmiany w obowiazkach
dostosowane do rozwoju oraz odpowiednie szkolenia) to nie bedzie taki skory
do pojscia w w nieznane dla kilkudziesieciu zl. Nawet prostej sekretarce
mozna zaproponowac jakis rozwoj. Fakt, ze po kilku latach sekretarka
odejdzie, ale ludzkie podejscie jest takie, ze na swoje miejsce wyszkoli
nastepczynie i w rozrachunku globalnym firma lepiej wyjdzie na tym, ze
wyszkoli czlowieka dla kogos niz zmieniajac co rok sekretarke.

pozdr