"Immona" <c...@n...gmailu> wrote in message
news:fq39g7$b5l$1@inews.gazeta.pl...
....
>
> Zeby wieksza kasa nie stanowila dla pracownika motywacji do
> natychmiastowej ucieczki, musi on zarabiac tyle, zeby nie miec
> rozpaczliwej potrzeby wiekszej kasy i to jest pierwszy warunek, o
> sciezkach kariery mysli sie potem.
>
Masz oczywiscie racje. Jednakze i tutaj mozna spojrzec w ten sposob, ze po
paru latach ta osoba (ta z rozpaczliwa sytuacja) bedzie sobie plula w brode,
ze polakomila sie na te 50zl zamiast zacisnac pasa i przecierpiec ten
rok-dwa, bo z perspektywy czasu by sie odkul. Rozdrabniac sie w ten sposb
mozna bez konca.. wszystko jest sprawa indywidualna
Chodzilo mi o nakreslenie z grubsza kierunku myslenia. Szczegolnie, ze wiele
osob robi tak, jakby nawiazac to twojego przykladu miec 8000zl to i tak
polasic sie na 500zl wiecej nie myslac wcale o karierze. Nie mowiac o tym,
ze menedzerowie tez nie sa bez winy traktujac pracownika na zasadzie "teraz
praca - teraz kasa", zadnego myslenia o rozwoju tak firmy jak i pracownikow.
A jak ktos nie mysli o swojej wartosci rynkowej to po paru latach obudzi sie
z przyslowiowa reka ...

pozdr