monia <ainom@buziaczek_nospam.pl> napisał(a):

>
> > pytanie takie mam: dostalam wypowiedzenie z pracy, na wypowiedzeniu jeden
> z
> > podanych powodow to cos, czym nawet sie nie zajmuje. czy to wystarczy, by
> > skarzyc pracodawce i uzyskac odszkodowanie? i ewentualnie jakiej wysokosci
> sa
> > takie odszkodowania? i jakie sa szanse na wygranie :)
>
> Zawsze mozesz próbowac!
> Jasne jest,ze w wypowiedzeniu musi byc podana przyczyna - np. niewlasciwe
> wykonywanie obowiazkow - nie jest wystarczajacym wskazaniem przyczyny
> wypowiedzenia - jest zbyt ogólne, nalezy podac konkretna przyczyne.(np.
> naruszenie przepisów, niewykonywanie polecen przelozonych,, lekcewazenie
> swoich obowiazkow itp.)

mam napisane 'zaniedbywanie obowiazkow', pom czym padaja takie sformulowania,
jak 'niestaranny i niewlasciwy...', co jest przeciez dosc ogolnikowe? skoro
nie ma wytycznych dokladnych, co to znaczy staranny i wlasciwy....

> Przeczytaj dokladnie swoj opis stanowiska pracy.

hah, gdyby byl! nie ma. u nas nie ma zadnych kart pracy, opisu stanowiska na
oczy nie widzialam, zreszta jest ono nowe i prawie od poczatku (jakies pol
roku) ja sie tym zajmuje.
malo tego - wczesniej zajmowalam sie czyms innym i nawet nie mam zmienionej
umowy!!!! czy to moze grac na moja korzysc?

> Wadliwe wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nieokreslony bedzie
> dla sadu - w razie sporu - przeslanka do uwzglednienia żądan pracownika:
> - przywrócenie do pracy,(przysluguje wynagrodzenie za czas pozostawania bez
> pracy, nie wiecej jednak niz za 2 m-ce, a gdy okres wyp.wynosil 3 m-ce nie
> wiecej niz za 1 m-c)
> - odszkodowanie ( przysluguje w wysokosci wynagrodzenia za okres 2 tyg. do 3
> m-cy, nie nizej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia).

wlasnie, czy moje zadania mam skladac juz w chwili skladania pozwu?
(jesli mam 3-mne wypowiedzenie, to dostaje 3krotnosc moich poborow - calosci
(pensja + honoraria zryczaltowane) czy tylko samej poensji?

> Pamietaj tez, ze jezeli zaklad wypowiada umowe o prace to naleza Ci sie dni
> na poszukiwanie pracy:
> 2 dni rob. - wypowiedzenie nie przekraczajace 1 m-ca,
> 3 dni rob. - wyp. 3 m-ne

dzieki, moze sie przydac - na jezdzenie po sądach ;)

ps. czy orientujesz sie, ktory sad w warszawie sie tym zajmuje? w
wypowiedzeniu napisano mi, ze moge sie odwolac do sadu w krakowie (siedziba
firmy), ale zdaje sie, ze moge tez w moim miejscu zamieszkania?

dzieki!!!

mandra

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/