-
Data: 2005-06-28 12:11:41
Temat: Re: test projekcyjny- "narysuj drzewo owocowe"
Od: "Mir" <m...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Rekrutujacego obchodzi, zeby zatrudnic - wybrac - tych, ktorzy beda dobrzy.
> To, ze odpadli jacys, ktorzy tez by byli dobrzy, nie boli go, o ile udalo mu
> sie zrekrutowac dostatecznie duza ilosc tych dostatecznie dobrych i o ile
> nie zostal pominiety jakis geniusz, ktory by przyniosl firmie zyski wieksze
> niz przecietny dobry.
> Tak wiec test potwierdzajacy z duzym prawdopodobienstwem przydatnosc
> kandydata jest dobrym narzedziem patrzac z pozycji rekrutujacego, nawet
> jesli nieslusznie odsieje tych, ktorzy w praktyce tez by byli dobrzy.
Zgadzam się, że rekrutującego nie obchodzi, że odsiał dobrych, tylko to, że
przyjął dobrych. Dwie kwestie:
- co z całą rzeszą ludzi typu "szare myszki" - nie rzucają się w oczy, nie mają
wielkiej siły przebicia a są dobrzy, niestety trochę nie pasują na dzisiejsze
czasy, gdzie trzeba wykrzyczeć "jestem cholernie dobry!!!" , przecież nie każdy
musi być najlepszym księgowym w Polsce, najlepszym sprzedawcą w województwie
itd., żeby być dobrym pracownikiem. Czasem wydaje mi się, że pracodawcy chcą
tylko tych najlepszych, albo raczej takich co o tym głośno mówią;
- po co w ogóle takie badania, jeśli one tylko dają jakieś przybliżenie - można
porozmawiać z delikwentem i też da to jakieś przybliżenie.
Owszem to temat to szerszej dyskusji, bo jak jest bardzo dużo delikwentów, to
nie ma czasu z każdym pogadać, tylko daje mu się drzewko do narysowania i z
głowy. Oburza mnie tylko twierdzenie psychologów: narysuj drzewko a powiem Ci
kim jesteś. Sorry nie wierzę w to. Takie testy dają tylko takie ogólne pojęcie
o człowieku jak to, że jeśli ktoś na rozmowie mówi cicho i jest speszony, to
nie ma siły przebicia. A i to jest dla mnie zbyt daleko posunięta
nadinterpretacja.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 28.06.05 12:19 Mir
- 28.06.05 12:24 Maciek Sobczyk
- 28.06.05 12:23
- 28.06.05 12:24 macko42
- 28.06.05 12:23 lynx
- 28.06.05 12:30 Maciek Sobczyk
- 28.06.05 12:27 lynx
- 28.06.05 12:27 Mir
- 28.06.05 12:33 Mir
- 28.06.05 12:43 Maciek Sobczyk
- 28.06.05 12:44 Mir
- 28.06.05 12:48 Mir
- 28.06.05 12:54 Maciek Sobczyk
- 28.06.05 12:54 lynx
- 28.06.05 13:04 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=