> >Weź poprawkę że to Kraków - może być dłużej i trudniej
> O co chodzi z ta poprawka, co takiego dzieje sie w Krakowie?
>
Kraków to trudny rynek. Oględnie mówiąc - trudno jest zatrudnić przede
wszystkim programistę aplikacyjnego, zwłaszcza polskiej firmie.
Osobiście po iluś tam próbach rekrutacji zapłaciłem headhunterom za
wyciągnięcie ludzi z innych firm.
Samodzielnie, w ciągu 6 miesięcy udało mi się zatrudnić jedną osobę, taki
nieoszlfowany diament - programistę który akurat wykonywał inny zawód (po
wcześniejszym okresie wyzysku programistów) i chciał powrócic do branży.
Znacznie łatwiej jest z programistami embedded systems, ale to zasadniczo
elektronicy a nie informatycy - może dlatego.
Poziom oczekiwań fianansowych kandydatów jest absurdalny, zwłaszcza wśród
absolwentów. Taniej i sensowniej dla firmy może być zatrudnić 2 kadydatów
spoza Krakowa i np zasponsorować im alokację, zwłaszcza że można w zamian za
to podpisać jakąś umowę lojalnościową i mieć pracownika przez 6-7 miesięcy
(często potem i tak inne firmy ich podkupią), niż jednego kandydata
miejscowego.
Programiści już pracujący "krążą" pomiędzy znanymi markami jak Motorola,
Sabre, IBM, Woodward, Capgemini, a z polskich Comarch, Onet, Interia.
Teraz jakoś wchodzi tez do Krakowa Google, więc będzie kolejna ssawa na
rynku pracy.
Co dziwne w tych zachodnich firmach nie jest aż tak bardzo dobrze. Fakt,
nierzadko zarabia się kilka złotych więcej niż w firmach polskich, ale
bezpośrednio od ludzi który odeszli z firmy gdzie pracowałem wiem że już
zaczyna się np w Motoroli siedzenie po nocach i po sobotach "bo projekt się
wali", drenaż psychologiczny i bycie trybikiem na bardzo wąskim poletku z
którego trudno jest przejść gdzie indziej bo taka jest polityka tych firm -
wąska specjalizacja dziedzinowa jest zabezpieczeniem ich interesów -
minimalizuje się liczbę stanowisk kluczowych a przynajniej nie lokalizuje
się ich na stanowiskach wkonawczych takich jak programista.
--
Jackare