-
Data: 2007-07-18 09:44:26
Temat: Re: specjalista ds. informatyki
Od: Jakub Lisowski <j...@S...kofeina.net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Tue, 17 Jul 2007 22:07:51 +0200, Jackare <jacek>
w <f7j7k9$h1t$1@atlantis.news.tpi.pl> napisał:
>
>> > raportowania wyników na zasadzie rzeczywistych niepodważalnych faktów a
> nie
>> > wodolejstwa, system mentoringu, gdize mentorem jest członek zarządu lub
> rady
>> > nadzorczej bądź też wspólnik spółki, system wciagania managerów do grona
>> > partnerów lub wspólników i wiele wiele innych.
>>
>> Czy to też mógłbyś rozwinąć? Szczególnie to raportowanie.
>>
Jackare, po co ty to opisujesz Any Luserowi? Chciałby przycisnąć
frajerów których zatrudnia i zastanawia sięjak, bo pewnie jego team
pruje się nie tylko w szwach, ale wszędzie - dziwnym nie jest.
On i tak nie jest w stanie wdrożyć tego modelu, bo jest za chudy w
uszach i ma zapewne tylko jedną lokację, może w porywach kilka pokoi.
Taki model jak opisujesz oczywiście działa, ale jeżeli sąsiadujący moduł
jest w odległości krótkiego spaceru, co jakiś czas goście od modułu A
idą do gości od modułu B i zaczynają dyskusję.
Sytuacji to nie zmienia, dalej jest ścisły worksplit, ale samoświadomość
trybików wzrasta.
Ideałem jest takie poszatkowanie projektu pomiędzy lokacjami, aby w
danej lokacji nie były robione dwa sąsiadujące ze sobą podsystemy, a
pomiędzy lokacjami były jeszcze kwasy, wtedy kawałeczki ograniczają
komunikację do minimum, a i to minimum odbywa się w większości przez
system raportowania błędów.
Minus jest taki, że jeżeli główny architekt ma jakieś braki kompetencyjne,
to te braki wyjdą - a to praca nie tak podzielona, brakuje synergi, a to
interface ma babole które ciężko przejś i zaczynają się debaty.
Ale to i tak za wysokie progi na luserskie nogi.
> przecież tu też zasadniczo ni ema odkrywania ameryki:
> 1. Należy wiedzieć co się chce mieć w raporcie i co daje obiuektywną ocenę
> 2. raportuje się tylko obiektywne, mierzalne fakty (np fakty ilościowe,
> czasowe itp), jeżeli trzeba to od razu w odniesieniu do planów lub
> obowiązujących norm
Joel Spolsky: http://www.joelonsoftware.com/news/20020715.html i wiele
innych, gościu jest konkretny i nie pieprzy marketingowego mumbo-jumbo.
Sam opracowywałem niskonakładowe sposoby ataku na cele wyznaczone do premii,
ale mi się nie chciało kombinować.
> Jackare
ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.
Następne wpisy z tego wątku
- 18.07.07 21:43 Jackare
- 19.07.07 19:07 Waldek M.
- 20.07.07 05:34 nevermind
- 20.07.07 07:35 Adam Płaszczyca
- 21.07.07 20:29 Marcin
- 22.07.07 14:14 Jackare
- 22.07.07 18:21 d...@g...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-06-21 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-06-21 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-06-21 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-06-21 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-20 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-06-20 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-06-20 Wrocław => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-06-20 Warszawa => Fullstack .NET Developer <=
- 2025-06-20 Białystok => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-20 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-06-20 Białystok => Kotlin Developer <=
- 2025-06-20 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-20 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-20 Warszawa => IT Recruiter <=