Zaręczam, że ja np czytam wszystkie CV ktore do mnie przychodzą i tylko jego
treść (osoba, kwalifikacje itp) zmusza mnie do jego wydrukowania i dalszych
zadziałań. WYSYŁAJCIE MAILE DO FIRM !!

Użytkownik " nawrotka" <n...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b59j1i$aj9$1@inews.gazeta.pl...
> Jak wyglada proces selekcji kandydatów, gdy dopuszczalne są dwa sposoby
> aplikacji: poczta tradycyjna i poprzez Internet?
>
> czy te nadesłane e-mailem HRowcy drukuja, czy po prostu przegladaja
online?
> Udowodnione jest, ze tekst czytany na ekranie monitora odbierany jest
20-30%
> trudniej niz na papierze.
>
> czy zatem Cv przesłane mailem nie sa na gorszej pozycji, Wiem, ze
najbardziej
> liczy sie to co jest w nich zawarte oraz kwalifikacje i umiejetnosci
> kandydatów, przynajmnje tak powinno być.
>
> Ja preferuje wysyłanie e-mailem i moze zadajac to pytanie staram sie
> zrozumieć dlaczego wiele moich aplikacji, które dokładnie odpowiadały
> wymaganiom stawianym kandydatom, zostało zupełnie bez odpowiedzi.
>
> pozdrawiam wszystkich
>
> anka
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/