eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeselekcja CV wysyłanych e-mailem › Re: selekcja CV wysyłanych e-mailem
  • Data: 2003-03-19 20:13:36
    Temat: Re: selekcja CV wysyłanych e-mailem
    Od: "Artur Żmudzki" <a...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik <b...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:7173.000003d0.3e7867cb@newsgate.onet.pl...
    > Z moich doświadczeń wynika że aplikacje wysłane mailem z reguły nie
    > są brane pod uwagę (chyba że to firma do Ciebie uderza i np. w
    > rozmowie telefonicznej prosi o przyslanie papierów na podany adres
    > mailowy). Kiedyś łudziłem się że elektroniczny kanał komunikacj
    będzie
    > preferowany jako wygodniejszy

    Im dłużej ktoś szuka pracy tym częściej zastanawia się czy robi coś
    źle i dlatego nikt do niego nie odpowiada. Rodzą się tysiące pytań:

    1. Jaki format (doc, pdf, może jpg :-),
    2. Jaki znaczek (polecony+proirytet+powiterdzenie odbioru),
    3. Może zdjęcie za małe/za duże (niepotrzebne skreślić),
    4. Czy oni w ogóle to czytają te maile czy nie,
    itd. itp

    Uszy do góry, nie dajmy się zwariować. Jakiś czas temu dostałem pracę
    wysyłając e-mail i straciłem ją dostając inny e-mail :-). Ostatnio
    napisałem do pewnego banku i następnego dnia dostałem informacje,
    o które prosiłem. Nie jest tak źle. Zresztą w niektórych serwisach
    z ofertami nie ma innej możliwości jak wysłanie maila.

    pozdrawiam
    Art
    ________________________________
    PS. 412 dzień bezrobocia


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1