> hahahahahahahahahahhhahahahaha
> a jednak nie zapomni ze pracownik obejdze sie bez pracodawcz a
> pracodawca bez pracownika nie.
Bardzo śmieszne, ale chodzi ci chyba wyłącznie o możliwość nazwania
się pracodawcą. Wtedy tak - nie można być pracodawcą bez pracowników.
Ale jeśli masz na myśli po prostu życie, obawiam się, że nie masz
racji - aby być pracodawcą, konieczne jest posiadanie inicjatywy. A
większość pracowników woli, jeżeli ktoś nimi pokieruje i powie, co
mają robić. Jak niżej powiedziałem - 99% osób mających do wyboru
znacznie niższą pensję lub możliwość bardzo dobrego zarobku, wybiera
niską pensję. Własnie z powodu braku inicjatywy i wiary we własne
możliwości. Niech ktoś inny za nich ryzykuje. Ot, wygoda...