Dziwię się, że tak rozstrząsacie ten prosty problem i dobudowujecie do niego
całą filozofię stosunków pracy. To żadna nowość, że są ludzie uczciwi i są
nieuczciwi. Ci nieuczciwi będą kantować pracodawcę, gdy mają ku temu
sposobność. Nieuczciwych ludzi najlepiej w ogóle nie zatrudniać, a jeśli już
się zatrudni, to jak najszybciej zwolnić. Pracodawca, o ile wypracuje sobie
właściwy system kontroli pracowników, bardzo mocno zmniejszy skalę tego typu
negatywnych zjawisk.

--
mangha

................................................
If not you, who? If not now, when?
Direct Action Solidarity --- Anger Is An Energy!
http://www.nocompromise.org/