> zależy pracodawcą udowodnienie że to ONI robią łaskę
Nikt nikomu łaski nie robi. Pracodawca daje pracownikowi MOŻLIWOŚĆ
zarobienia. I to ten pracodawca ponosi ryzyko, tworząc stanowiska
pracy. Czy mało widziałeś powstających sklepików, potem zamylanych?
Jak padały, to pracownik tracił tylko pracę, a właściciel potem często
latami spłacał długi. A otwierał ten sklepik często wyłacznie dlatego,
bo nie udało mu się znaleźć pracy, więc pożyczał i działał. Czy mało
razy zdarzało się, że taki sklepik padał, bo ekspedientki zraziły do
niego całą okolicę? W dużych firmach jest podobna zasada, tylko więcej
stanowisk i większe pieniądze na inwestycje.
To wszystko nie wyklucza ryzyka pracownika, że wdepnie w cwaniacką
firmę, gdzie będą chcieli go wycisnąć "za frajer" albo wręcz popracuje
kilka miesięcy, z czego połowę za darmo.
Faktem jest, że dzisiaj to pracodawca daje możliwość pracy, a chętnych
do zostania pracodawcą nie jest wielu. Kiedyś być może to się zmieni,
jak za czasów PRLu, gdy pracownicy robili łaskę pracodawcy, bo było
ich za mało.
Jak daję komuś do wyboru umowę o pracę i agencyjną, gdzie po
zatrudnieniu 2 osób agent może zarobić 10x więcej niż na umowie o
pracę, 99% kandydatów wybiera umowę o pracę. To chyba najlepszy
przykład, jak miło i chętnie każdy chce być pracodawcą...
Była mowa o równoważnych partnerach: pracodawca-pracownik. Owszem,
chwalebne. Ale obracam się w wielu firmach i nie mówiąc o telefonach,
czy samochodach wystarczy wspomnieć o biurze w pewnym banku, z jakim
współpracuję, gdzie jedna rolka papieru toaletowego w toalecie starcza
na 2 dni, a jeden worek na 2 dni. Tak, to nie pomyłka - nie dłużej.
Podobnie długopisy, koperty itd itp. Pełne partnerstwo.
Są firmy i pracownicy dobrzy, są też inni - wręcz przeciwnie. Ale i
firmy zakładają ludzie i pracownicy to też ludzie. Jeżeli ktoś widzi
dwie strony barykady: ludzie + krwiopijcy, to po prostu jest nieco
(jak to nazwać?) pozbawiony szerszego poglądu.

> A najlepiej to widać po poscie Immony, co za charyzma.
A może Immona - jako pracownik a nie pracodawca - po prostu widzi
więcej, niż czubek swojego nosa?