Zastrzeżenie: w systemie dyżurowym pracowałem ładnych parę (z 8) lat temu,
w tym czasie było kilka nowelizacji, więc to, co piszę, to tylko
przybliżenie. Aktualnych realiów nie znam, ale może mnie ktoś poprawi.

On 2004-11-08, Fumfol <f...@o...pl> wrote:
> Czy moge konczyc prace o 22 i nastepnego dnia isc na 7 rano jesli moj
> limit dobowy wynosi 12 godzin?
> Czy powinnam miec za to wyzsze wynagodzenie?
> Raz w tygodniu mam nocke czy nalezy mi sie za to dodatkowe wynagrodzenie?
Praca w godzinach nocnych na mocy KP była objęta wyższą stawką. Nie pamiętam,
czy to było 150% czy może 200%.

> Co z praca w wekendy, swita? pracowalam 1 lisopada ide rowniez 11:( czy
> powinnam dostac za to dodatkowe wynagrodzenie?
Oj, nie wiem. U nas dyżurów w weekend nie było. Ale obija mi się o uszy, że
też obowiązywała podwyższona stawka.

> Musze w ciagu tygodnia miec zajecia na grupie w ilosci 32 godzini tyle
> mam ale czesto jest to robione wlasnie w sposob taki ze koncze prace o
> 22 nastepnego dnia ide na 7 , po nockach kiedy koncze dyzur o 8 rano
> kolejny mam np o 15, czy liczy sie tylko ze wypracowalam tylko te 32
> godziny czy powinnam dostawac dodatkowe pieniazki?
Tutaj niewiele Ci pomogę. Wiem, że po 24h dyżurze przysługuje przynajmniej
24h wolnego. U mnie w firmie było 48h, ale nie wiem, czy to ze względu na KP,
czy też na wewnętrzne uregulowania firmy.

> Aha na umowie mam napisane praca 3 zmianowa w tym niedziele i swieta.
Co nie zmienia faktu, że zapisy KP obowiązują.
Inna sprawa, że Twój pracodawca może nie mieć na to kasy i jak zaczniesz się
dopominać, to się z Tobą pożegnają i zatrudnią kogoś "niewypalonego".

Pozdrawiam
Czesiu
--
Co dwie kopie to nie jedna
/z pamiętnika administratora/