" Majka" <t...@g...pl> wrote in
news:dqnjkj$bl$1@inews.gazeta.pl:

> od stycznia tego roku zostałam zatrudniona na umowę zlecenie. Nie mam
> innej pracy, to jest moje jedyne źródło dochodu. Mam opłacane
> ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

nie masz zadnej pracy ;-) umowa-zlecenie jest umowa cywilno-prawna i jako
takiej nie obowiazuja jej przepisy kodeksu pracy, tylko kodeksu cywilnego;

> Zastanawia mnie jak regulowane są takie sprawy jak: urlop
> wypoczynkowy, chorobowe. Czy ten okres zatrudnienia liczy mi sie do
> emerytury? jak wyglada wypowiedzenie takiej pracy i czy dostanę
> świadectwo pracy odchodzac z firmy?

nie masz urlopu wypoczynkowego;
nie ma czegos takiego jak "chorobowe";
ten okres nie liczy sie do lat pracy - chyba ze masz dzialnosc gospodarcza;
nie dostaniesz swiadectwa pracy;
co do wypowiedzenia: przedmiotem umowy-zlecenia jest wykonanie jakiegos
zlecenia, jezeli go nie wykonasz, to Twoj zleceniodawca moze dochodzic
przed sadem korzysci utraconych z tytulu niewykonania przez Ciebie
zlecenia; tutaj chyba nie obowiazuja zadne limity typu "maksymalnie
wynagrodzenie za 3 miesiace" - zleceniodawca moze swoje szkody wycenic
dowolnie;

oczywiscie czesc powyzszych zdan moze byc nieprawdziwa w swietle Twojej
konkretnej umowy, lecz umowa-zlecenie jako taka nie zapewnia sama z siebie
wymienionych powyzej korzysci;

adas;