W wiadomości news:dqnnqc$jcl$1@inews.gazeta.pl Majka
<t...@g...pl> pisze:

> Dziękuje wszytskim za odpowiedz, tak wlasnie myslalam, zejest jak
> piszecie. niestety tak pewnie będę zatrudniona przez dluższy czas -
> rok, może póltora, i liczylam ze moze to zmienia realia no chyba ze
> znajdę inną prace na etat albo nasza organizacja pozarządowa nagle
> zacznie miec kase ;D Zostaje mi tylko jedno: dogadać się z szefem i
> ustalić sobie warunki pracy.
Nie całkiem. Wiele zależy od charakteru zlecenia i sposobu jego realizacji.
Spójrz na art. 22 §1 i §1^2 Kodeksu Pracy. Wykonując zlecenie zauważ, czy
nie zachodzą wymienione w §1 faktycznego nawiązania stosunku pracy (a nie
tylko wywiązywanie się z postanowień umowy cywilno-prawnej). Jeśli tak -
spróbuj zgromadzić dowody, że tak właśnie było. Wówczas będziesz mogła (np.
z końcem umowy) upomnieć się skutecznie stwierdzenie faktycznego istnienia
stosunku pracy i uzyskać wszystkie płynace zeń uprawnienia i skutki (ew. ich
ekwiwalenty).

--
Pozdrawiam
Jotte