On 2006-01-19, jerry <j...@i...pl> wrote:

>>>>Nie zostałaś zatrudniona. Dostałaś zlecenie wykonania zadania.
>>>Nie dostałaś zlecenia do wykonania. Dostałaś pracę, a pracodawca
>>>naruszając prawo pracy zastąpił umowę o pracę umową cywilno - prawną.
>> Skąd pewność, że tak jest?
> z nikąd, lecz takiej pewności nie ma też i Kira...

Kira akurat ma, bo na chwile obecna to JEST umowa cywilno-prawna.
To sie rzecz jasna moze zmienic, ale dopiero po ustaleniu takiego
fakty przez sad pracy. W tej chwili jest to zlecenie i nie da sie
dochodzic zadnych praw wynikajacych z kodeksu pracy przed zmiana
jej w stosunek pracy. Sadowna zmiana.

Rzecz jasna dziala to tez w druga strone - ona nie ma obowiazkow
wynikajacych z KP, czyli np. ustalonych godzin i miejsca pracy.
Choc rzecz jasna to tylko teoria, bo w praktyce jak w polowie dnia
wyjdzie sobie mowiac 'no przeciez mam prawo' to umowa szybciutko
zostanie rozwiazana zapewne...


Kira