Patrze, patrze a tu Majka porozsypywal nastepujace haczki:
> od stycznia tego roku zostałam zatrudniona na umowę zlecenie. Nie mam innej
> pracy, to jest moje jedyne źródło dochodu. Mam opłacane ubezpieczenie
> społeczne i zdrowotne.
> Zastanawia mnie jak regulowane są takie sprawy jak: urlop wypoczynkowy,
> chorobowe. Czy ten okres zatrudnienia liczy mi sie do emerytury? jak wyglada
> wypowiedzenie takiej pracy i czy dostanę świadectwo pracy odchodzac z firmy?
Nijak. Nie swiadczy pracy a wykonujesz zlecenie. W zwiazku z tym nie
przysluguja Ci zadne swiadczenia do ktorych ma prawo osoba bedaca na
umowie o prace. Zatem nie masz urlopu wypoczynkowego, nie masz
chorobowego, okres zatrudnienia nie liczy sie do emerytury, czy stazu.
Swiadectwa pracy tez nie dostaniesz. Okresu wypowiedzenia tez nie ma.
Wszystko to jest kwestia dogadania sie z szefem (zleceniodawca) -
mozecie wpisac na umowie ze przysluguje Ci x dni wypowiedzenia czy ze
masz placone za chorobowe. A zamiast swiadectwa pracy, mozesz otrzymac
co najwyzej referencje/opinie.
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio