>> Uważasz, że jesli ktoś nie chce pracować za 1000zl/m-c to ma pracę w
>> d...?
> Nie! Uważam, że jak ktoś pracuje i ma pracę w d... to nie dostanie nigdy
> więcej niż 1000 i będzie płakał jak to on mało zarabia, no chyba, że jest
> z
> samoobrony!

Dlaczego ma się wysilać, skoro widzi kolegów o dłuższym stażu, ciężko
pracujących, a zarabiających niewiele więcej niż on na podobnym stanowisku?

Jeszcze gorzej, gdy widzi grupkę tzw. managerów, którzy pracę mają w
"głębokim poszanowaniu", wykorzystują podwładnych, a sami otrzymują
wynagrodzenie znacznie wyższe niż wspomniane tutaj 6000zł...(niekoniecznie
protegowani samoobrony).
Kiedy należy wykonać zadanie, kiero motywuje podwładnych wspólnym dobrem
firmy. Manipuluje ludźmi, najczęściej stara się słowami zintegrować ludzi,
używa określenia "my - zespół, dla dobra zespołu..."
Kiedy przychodzi czas rozliczeń, podwyżek, spodziewanych
bonusów....hihi...jak myślisz, kto zbiera profity i jak wygląda podział
funduszu płac?

Takie są już moje spostrzeżenia jako pracownika działu IT w firmie
handlowej, jak również zleceniobiorcy bywającego u swoich klientów.

Może wyjątkowego pecha miałem...