> Jeszcze gorzej, gdy widzi grupkę tzw. managerów, którzy pracę mają w
> "głębokim poszanowaniu", wykorzystują podwładnych, a sami otrzymują
> wynagrodzenie znacznie wyższe niż wspomniane tutaj 6000zł...(niekoniecznie
> protegowani samoobrony).
> Kiedy należy wykonać zadanie, kiero motywuje podwładnych wspólnym dobrem
> firmy. Manipuluje ludźmi, najczęściej stara się słowami zintegrować ludzi,
> używa określenia "my - zespół, dla dobra zespołu..."
> Kiedy przychodzi czas rozliczeń, podwyżek, spodziewanych
> bonusów....hihi...jak myślisz, kto zbiera profity i jak wygląda podział
> funduszu płac?

To się wszystko zgadza, jeśli chodzi o fakty - chociaż ja bym na to
patrzył w inny sposób, ale pewnie dlatego, że jestem kierownikiem, czyli
tym rozdzielającym.

Zdefiniuj jednak "głębokie poważanie". Bo mogę Cię zapewnić, że praca
kierownika wcale lekka nie jest.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com