Wojciech Bancer wrote:

> umiejętności firma *naprawdę* potrzebuje. Do klepania frontendów
> na bazy danych to w naprawdę sporej większości przypadków
> wystarczy przeciętny klepacz za 2 tys. Po co więc firma
> ma przepłacać za jakość kodu, której nie potrzebuje?

Łał! A to w Polsce robi się coś jeszcze poza klepaniem frontendów do baz
danych? Przecież większość tych naszych rodzimych firm software'owych, to
pijawki przyssane do cycków korporacji finansowych, ubezpieczeniowych czy
telekomunikacyjnych. Owszem, zdarzają się firmy, które bazują na wdrożeniach
rozwiązań klasy Enterprise ale tutaj raczej programiści są wyjątkiem. Konia
z rzędem temu, kto mi pokaże polską firmę software'ową z porządnym działem
R&D, która pracuje nad jakimś własnym pudełkowym produktem.
A co do tych ogłoszeń, to mam wiełką ochotę zrobić kiedyś test i wysłać ze 3
spreparowane aplikacje, takie od studenta, średniozaawansowanego i taką
wypasioną i zobaczyć jaki będzie odzew firmy. Bo to co się dzieje na
informatycznym rynku pracy, to są jakieś jaja. Przykład: pokazuje się
ogłoszenie, wysyłam swoją aplikację, która w 100% spełnia warunki w
ogłoszeniu, zero odzewu a za 2-3 tygodnie znowu pojawia się identyczne
ogłoszenie. To ja się pytam o co tutaj chodzi? Znajomemu z kolei udało się
nawet otrzymać zaproszenie na rozmowę, gdzie przeszedł test. Dostał kartkę i
długopis i musiał tam napisać jakiś program. No przecież to jakiś cyrk, bez
komputera, dokumentacji i Internetu? Co oni chcieli sprawdzić tym testem?
Jego pamięć? Do Afganistanu go chcieli wysłać? Dobrze, że miał palmtopa przy
sobie, to coś tam napisał.
Dla odróżnienia, żona (księgowość) swego czasu też szukała pracy i różnica
jest kolosalna. Na 10 wysłanych CV, była zaproszona do 7 firm i były to
głównie rozmowy a nie żadne testy.
yamma