Carrie napisał(a):
> Ja znam taką sytuację: praca na etacie, przy produkcji. Jak produkcja
> jest pilna, to wiadomo, ludzie zostają po godzinach, żeby nie zawalić
> terminów. Kierownictwo twierdzi, że nadgodziny należy sobie odbierać,
> bo płacić nie będą. Rejestrowanie nadgodzin odbywa się w ten sposób,
> że pracownicy sami sobie piszą na listach, ile danego dnia pracowali.
> Po miesiącu listy są zabierane i trafiają w niewiadome miejsce, w
> związku z czym nikt nigdy nie wie dokładnie, ile ma do odebrania.

Ja znam takich ludzi ktorza nie beda mieli problemu zeby ustalic ile
jest do odebrania -> http://www.pip.gov.pl/ ;>

U mnie jak wpadli raz i policzyli to teraz szefostwo samo dzwoni z
propozycjami ze moze by sobie pracownik w tym tygodniu wybral nadgodziny
;) - a jak nie da sie wybrac - placa bez najmniejszych problemow, co do
momentu wizyty ekipy z PIP bylo marzeniem scietej glowy.


pzdr
robbi