On Wed, 28 Jun 2006 09:47:58 +0200, Krzysztof Stachlewski wrote:
> "robbi" <r...@n...frompoznan.com> wrote in message
> news:e7rqhl$vv$1@news.onet.pl...
>
>> U mnie jak wpadli raz i policzyli to teraz szefostwo samo dzwoni z
>> propozycjami ze moze by sobie pracownik w tym tygodniu wybral nadgodziny
>> ;) - a jak nie da sie wybrac - placa bez najmniejszych problemow, co do
>> momentu wizyty ekipy z PIP bylo marzeniem scietej glowy.
>
> Prosze bardzo...
> Naprawdę nie mieli podwójnej ewidencji czasu pracy?
> Mój poprzedni pracodawca miał i PIP najwyraźniej nic nie znalazł. :-P

Można i tak... Ale lepiej pamiętać, że fałszowanie dokumentów to
przestępstwo. Inspektor pracy może przesłuchać pracowników. Jeśli okaże
się, że ewidencja czasu pracy jest sfałszowana, może zgłosić popełnienie
przestępstwa.
Zeznawanie nieprawdy w postępowaniu przed inspektorem pracy jest również
przestępstwem.


--
abakan