>> Przydatne tu moga byc np godziny wysylania e=maile z Twojego ip, wykaz
>> rozmow telefonicznych, logi systemu w ktorym pracujesz itp.
> Cóż, ja bym zaczął od listy obecności z godzinami przyjścia i wyjścia...
i slusznie. Ale nie zawsze (np. w mojej firmie nie ma) sa listy z
godzinami. U mnie jest tylko podpis przy wejsciu. Zadne soboty, i inne
nadgodziny nie sa ewidencjonowane :(
Zostaje sprawdzanie jedynie po bilingach, logach systemu itp :/

>
>> Tylko pytanie czy "gra jest warta swieczki"?
> Oczywiście, że jest, czemu miałaby nie być?
warto zadac sobie pytanie ile jest tych nadgodzin i jak mozesz je
udowodnic. Jezeli bedziesz tylko liczyl na to, ze jakas kontrola z PIPy
sie dogrzebie, to niestety mozesz sie przeliczyc...

Ale oczywiscie jezeli masz mozliwosc dochodzenia swoich racji, to jestem
zdecydowanie za! :)

Pozdrawiam

Bonza