gosias <g...@g...pl> napisał(a):

> Czy pracownik ma prawo
> (bez jakichkolwiek) konsekwencji przewidzianych KP odmówić nadgodzin
> pracodawcy, mając inną ważną sprawę do załatwienia?

A ja mam inne pytanie w tej kwestii.
Pracodawca ustala dodatkowy dzień pracy (czyli nadgodziny), pracownik z
ważnych przyczyn nie może, pracodawca proponuje mu wziąć dzień urlopu.

Niby wszystko za obopólnym porozumieniem, ale... czy czy można udzielić urlopu
na taki dzień???
Na chłopski rozum: gdyby w ten sposób postępować, to pracownika można szybko
pozbawić urlopu udzielając go we wszystkie niedziele i święta :-)))

I druga, już hipotetyczna sytuacja. Pracodawca ogłasza dodatkowy dzień pracy
(szósty w tygodniu, czyli nadgodziny), a pracownik bierze wtedy urlop na
żądanie. Niby ma takie 4 dni do dyspozycji. Ale czy można mu udzielić wtedy
urlopu?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/