Użytkownik "Krzysztof Czaprowicz" <k...@i...pl> napisał
w wiadomości news:da127c$4rs$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał w
> wiadomości news:da0ivr$6uh$1@inews.gazeta.pl...
> >> rekrutując pracownika patrzeć bardziej na dyplom i posiadaną aktualnie
> > wiedzę
> >> czy na to jaką postawę wykazuje człowiek,czy jest ambitny, czy łatwo
się
> > uczy
> >> (każdego i tak trzeba wdrożyć do pracy na stanowisku)
> >> ciekaw jestem opinii
> > Zdecydowanie to drugie.
> >
>
> To jest typowe dla HRowcow. Czlowiek ambitny, posiadajacy cele itd.
Zgadza się. To jest typowe dla HRowców. HR to human resources czyli zasoby
ludzkie. Ponieważ to zasoby ludzki czyli ludzie są celem i sensem naszej -
HRowców - pracy, najważniejszy jest człowiek ergo jego zadowolenie, rozwój
ale również jego efektywność, wartości jakie sobą reprezentuje i jego
zasady.

Czy ambicja i posiadanie celów to coś złego?

> Jak sie konczy studia to zaczyna sie poscig za praca. Nie wszyscy sa w
tak
> dobrej sytuacji, ze maja rodzine, ktora jest w stanie mu pomoc w zyciu.
Ja wyobraź sobie mam bardzo zróżnicowaną rodzinę. Niektórzy klepią biedę,
niektórych rozmaite czasopisma umieszczają w czołówkach rankingów pierwszych
specjalistów w Polsce. Dla mnie z tego nic nie wynika, pracę i doświadczenie
zdobywam sobie sam mniej więcej od pierwszego roku studiów. Wszystkim to
polecam, na ogół się sprawdza.

> Czy wszyscy ci wielcy ludzie z HR biora pod uwage fakt istnienia czegos
> takiego jak hierarchia potrzeb ?? (Abraham Masłow).
> To jest chyba podstawa w psychologii.
Oczywiście. W myśl tej hierarchii najważniejsze są potrzeby fizjologiczne,
potem bezpieczeństwo, społeczne itd. W myśl tej hierarchii, z niewielką
pomocą demagogii można dojść do wniosku, że sprzedawcy kaszy, koców i
kartonów powinni być milionerami, bo przy minimalnym nakładzie (bez
wygórowanych celów) zaspokajają potrzeby fizjologiczne człowieka (jedzenie,
ciepło, dom).

Teoria potrzeb Maslowa tak się przekłada na sytuacje pracy, że człowiek,
którego potrzeby fizjologiczne są niezaspokojone nie jest w stanie sprawnie
pracować. Dlatego dzień pracy najczęściej liczy 8 godzin (byś się wyspał) a
w ciągu dnia przysługuje Ci przerwa (byś się najadł).

> Jak ktos ma myslec o wygorowanych celach, jak jego glownym celem jest
> zaspokojenie celow podstawowych??


Jest też inna teoria : "byt kształtuje świadomość" co bardziej po polsku
brzmi "apetyt rośnie w miarę jedzenia". Wyczerpująco odpowiada ona na Twoje
pytanie.

pozdrawiam
m.