W wiadomości news:e6m5a8$1vo$1@atlantis.news.tpi.pl haste
<h...@n...irc.pl> pisze:

> W zwiazku z zainstaniala sytuacja mam pytanie:
> nowy pracodawca zaproponowal mi pewne warunki placowe - podstawa
> (najnizsza krajowa) + premia (lub jakolowiek inna forma wyplaty -
> delegacje ipt) w sumie wychodzi tego 1700netto.
> Czy isnitje jaka kolwiek mozliwosc zbezpieczenia sie przed ew. brakiem
> calej wyplaty (poza podstawa ok 650 netto, ktora jest oczywiscie na
> pismie), oczywiscie kwota 1,7k jest kwota podstawowa, ktora ma zarabiac
> pracownik, jednak w zwiazku z polityka firmy - ktora poniekad popieram,
> podstawa na pismie jest najnizsza krajowa.
> Co mozna zrobic zeby ew. niedopuscic do sytuacji wyplaty pensji w
> wysokosci 650netto zamiast 1,7k.
Przyznam, że nie bardzo rozumiem. Popierasz "politykę" (sic!), która szkodzi
Twoim interesom i jednocześnie chcesz się zabezpieczyć, żeby Ci nie
zaszkodziła jeszcze bardziej, choć to właśnie jest jej celem.
To trochę tak, jakbyś zgadzał się i popierał złodzieja, co kradnie Ci
portfel, ale jednocześnie chciał go zmusić aby wyjął z niego tylko stówę, a
resztę razem z portfelem wsunął Ci z powrotem do kieszeni.
Tak się nie da.

--
Pozdrawiam
Jotte