Uzytkownik <g...@p...pl> napisal

>> Reasumujac jesli byl harmonogram w którym 1.05 byl dniem roboczym a
>> 4.05 dniem wolnym to wnioski byly niepotrzebne i urlopu brac nie
>> musisz.
>
>Czyli musze przypatrzec sie harmonogramowi.

> Jest jakas jego wymagana forma? Moze byc plik z zaznaczonymi
> dniami, kiedy pracujemy, a kiedy nie?

Moze, wazne zeby zgadzala sie norma godzin w okresie rozliczeniowym,
ilosc dni wolnych, byly zachowane wymogi doby pracowniczej i cala masa
innych wymagan, istotne jest jednak to czy ta forma jest przyjete bo
za bledy odpowiada pracodawca i zwyklego pracownika to nie obchodzi.

>Moja firma okreslila cos
>takiego do konca roku.

Jej wola moze i do konca wieku ale kazde odstepstwo od tego to juz
godziny nadliczbowe

>Przyjrze sie mu i dam znac.

Zobacz jak masz w nim zaznaczony 1 i 4.05. Postaraj sie zapisac plik
istotna bedzie data jego utworzenia.

M