-
Data: 2007-08-23 11:44:53
Temat: Re: Ukrywanie wiedzy a zwolnienie w pracy
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:fajg6m$skp$2@inews.gazeta.pl badzio
<b...@n...epf.pl> pisze:
> tak sie w pracy zastanawiamy.
> Jest sobie dwoch pracownikow, pan A i pan B. Obaj pracuja na rownorzednych
> stanowiskach ale zajmuja sie praktycznie czyms innym. Pan A jest
> specjalista w jednej dziedzinie, pan B w drugiej (dla jasnosci - jeden
> jest specjalista od jednego jezyka programowania, drugi od innego).
> Przychodzi nowy pracownik, ktory sie zajmowac oboma dziedzinami przy czym
> nominalnym opiekunem tegoz pracownika jest pan B. Jako ze pan B nie jest
> zbyt mocny w jezyku programowania ktorym zajmuje sie pan A, postanowil sie
> podszkolic, zeby miec jakas podstawowa wiedze z tej dziedziny. No i
> poniewaz jest na miejscu specjalista, to poprosil pana A o przekazanie
> pewnych podstaw. Podczas takich wyjasnien pan B mial pewne watpliwosci,
> zaczal szukac w necie, wyszlo mu ze nie wszystko co pan A mowi jest zgodne
> z prawda. Wytknal mu to. Pan A sie obrazil i powiedzial ze on juz wiecej
> panu B nie bedzie tlumaczyc, nie bedzie dzielic sie z nim swoja wiedza.
> Czy moze byc to powodem do zwolnienia? A jesli tak, to jakiego - czy
> kwalifikuje sie na dyscyplinarke czy jeszcze nie?
Zakladam, że uczenie pana B nie należy do obowiązków pana A.
Jeśli tak, to pan A nie popełnił niewykonania obowiązków służbowych
wynikających ze stosunku pracy. Z treści postu wynika dodatkowo, że pan A
pomagał panu B (mniejsza o to z jakim skutkiem) w wyniku prywatnej prośby, a
nie polecenia służbowego (które i tak byłoby nieskuteczne, jeśli moje
początkowe założenie jest słuszne).
Wnioskuję zatem, że nie ma mowy o niedopełnieniu obowiązków pracowniczych
przez pana A. Tym samym nie ma powodów do ukarania, że o dyscyplinarce nie
wspomnę.
Inaczej sprawa wyglądałaby, gdyby jednak jednym z obowiązków pana A było
uczenie pana B.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 23.08.07 12:48 Bronek Kozicki
- 23.08.07 17:55 grom@x
- 23.08.07 21:12 Kaizen
- 24.08.07 10:19 Jackare
- 24.08.07 15:25 Jotte
- 24.08.07 18:01 aa
- 24.08.07 18:19 Marcin
- 24.08.07 18:44 Jotte
- 24.08.07 22:12 leszek
- 25.08.07 19:49 Marcin
- 25.08.07 19:58 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-16 Warszawa => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-06-16 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-06-16 Warszawa => Inżynier oprogramowania .Net <=
- 2025-06-16 Warszawa => IT Data Analyst (Power BI) <=
- 2025-06-16 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-06-16 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-16 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-06-16 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-06-16 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-06-14 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-06-14 Warszawa => Senior C++ Developer (analiza numeryczna i modelowanie) <=
- 2025-06-13 Łódź => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-13 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-06-13 Warszawa => Specjalista ds. Sprzętu Komputerowego <=
- 2025-06-13 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=