-
Data: 2007-08-24 15:25:52
Temat: Re: Ukrywanie wiedzy a zwolnienie w pracy
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:famblj$298$1@nemesis.news.tpi.pl Jackare
<j...@B...pl> pisze:
> pracownik ma umowie zazwyczaj wykonywanie poleceń przełożonego.
> Polecenie w formie proszę przekazać informacje (w sensie informacje
> ustne + istniejącą dokumentację) nie jest poleceniem przeprowadzenia
> szkolenia sensus stricte.
> Odmowa wykonania takiego polecenia (wydanego przez przełożonego) moze być
> przyczyną rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie
> pracownika i bez zachowania okresu wypowiedzenia (dawna dyscyplinarka).
> Mówię to nie tylko teoretycznie ale na podstawie autopsji, gdzie jako
> przedstawiciel pracodawcy byłem zmuszony tak postąpic z pracownikiem i
> potem wygrałem sprawę w sądzie pracy. Argumentacja pracownika była
> własnie taka, że on nie ma w zakresie obowiązków prowadzenia szkoleń, a
> to nie było szkolenie tylko polecenie przekazania informacji i wydania
> dokumentacji, którego wykonania odmówił wprost i w obecności wielu osób.
I to jest istota sprawy. Szkolenie w sensie formalnym to "impreza" w jakims
stopniu zinstytucjonalizowana, posiadająca określony zakres programowy,
często zawierająca sprawdzian poziomu opanowania wiedzy, kończaca się
wydaniem jaiegoś stosownego dokumentu.
Czym innym jest np. "przyuczanie nowych pracowników" albo "kierowanie
podnoszeniem kwalifikacji", co może być ujęte w zakresie obowiązków.
Jeszcze czym innym jest zwykłe polecenie służbowe przekazania informacji
(nie wiedzy merytorycznej, metodycznej czy czegoś w tym rodzaju) i
dokumentacji powstałej w ramach wykonywania obowiązków służbowych.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 24.08.07 18:01 aa
- 24.08.07 18:19 Marcin
- 24.08.07 18:44 Jotte
- 24.08.07 22:12 leszek
- 25.08.07 19:49 Marcin
- 25.08.07 19:58 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-11 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-06-11 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-06-11 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-06-11 Gdańsk => Controlling systems Consultant <=
- 2025-06-11 Warszawa => Account Manager - Usługi rekrutacyjne <=
- 2025-06-11 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-11 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-06-11 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-06-11 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-06-11 Kraków => Programista Kotlin <=
- 2025-06-11 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Fullstack .Net Developer <=
- 2025-06-10 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Senior Fullstack Developer <=
- 2025-06-10 Warszawa => Junior Rekruter <=