Jotte wrote:
> Wnioskuję zatem, że nie ma mowy o niedopełnieniu obowiązków
> pracowniczych przez pana A. Tym samym nie ma powodów do ukarania, że o
> dyscyplinarce nie wspomnę.
> Inaczej sprawa wyglądałaby, gdyby jednak jednym z obowiązków pana A było
> uczenie pana B.

no właśnie. A nawet gdyby szkolenie pana B należało do obowiązków pana
A, to weryfikacja treści nauczania na podstawie "netu" jest OKDR i byle
PIPa podważy podstawę zwolnienia


B.

--
Remove -trap- when replying. Usun -trap- gdy odpisujesz.