Użytkownik "stokrotka" <o...@a...pl> napisał w wiadomości
news:38a2.00000256.438b6311@newsgate.onet.pl...
> > Kodeks Pracy jest aktem prawnym, ktory razaco narusza zasade rownowage
> Kodeks karny jest aktem prawnym, który rażąco narusza zasadę równowagi
>
> > pomiedzy podmiotami zawierajacymi umowy a takze narzuca im pewne rozwiazania -
> pomiędzy istotami żyjącymi w przyrodzie a także narzuca im pewne rozwiązania
>
> > czesto dobre dla obu stron. nie uwazacie...
> często dobra dla obu stron.
>
> > Czy praca nie powinna zostac poddana prawom rynku??
> Czy życie nie powinno być poddane naturalnemu prawu dżungl

Ok podajcie przyklady dobroczynnego dzialaniai ograniczen KP:

bo mi przychodza na mysl same negatywy:

ochrona kobiet w ciazy - male szanse na zatrudnienie kobiety w wieku rozrodczym
szczegolnie na czas nieokreslony

brak mozliwosci zwolnienia pracownika na umowie na czas nieokreslony bez podania
przyczyny- firmy ktore nawet potrzebuja ludzi ze wzgledu na wzrost obrotow wola
inwestowac w park maszynowy niz w ludzi i zmuszaja swoich pracownikow do pracy w
nadgodzinach bo boja sie, ze jak obroty spadna nie bedzie jak pozbyc sie nadwyzki
sily roboczej.

zasilki chorobowe - (potrzebne) ale w sensownej formie - przy dzisiejszej
nieszczelnosci systemu powoduja wzrost kosztow pracy i sa metoda ucieczki przed
wypowiedzeniem dla nieuczciwych pracownikow ( czesto dla urzednikow).

płaca minimalna - po pierwsze zawiera sugestie dla pracodawcy wiec mysle ze tak
naprawde obniza zarobki, a nawet tam gdzie zawyza - to po prostu likwiduje miejsca
pracy, za ktore pracodawca jest gotow zaplacic mniej. (wiem, ze zaraz mnie
napadniecie, ze praca za 400 zl to kpina - ale pamietajcie, ze nikt ludzi do
przyjecia tej pracy nie zmusza - a po drugie jezeli pracodawca nie moze zaplacic
mniej np. sprzataczce w malej firmie to po prostu kaze sprzatac innym pracownikom -
a tego miejsca pracy po prostu nie bedzie
pozdrawiam