W artykule <i2c9or$6dh$1@news.dialog.net.pl> Jotte napisal(a):
>
> Normalnie. Hasła nie są pracownika tylko pracodawcy, on je tylko
> sprokurował.
> Ja bym normalnie spisał odpowiednią dokumentację i złożył (za
> potwierdzeniem) pracodawcy odchodząc z roboty, to taka etyka zawodowa.
> Ale jeśli pracownik nie szanował się i nie postąpił etycznie, zaś pracodawca
> nie zadbał to teraz, po ustaniu stosunku pracy, może mu skoczyć albo żebrać
> oferując zapłatę.
> Metody radzenia sobie ze szwankującymi urządzeniami metodą "z fleka" itp. to
> zupełnie inna sprawa. Tego bym - co do zasady - odchodząc nie powiedział, to
> moja sprawa, moja wiedza, moje doświadczenie.
> Ale gdyby jakimś cudem pracodawca nie był kutasem, to rozstając się w
> przyjaznej atmosferze, po uczciwej współpracy może bym coś tam prywatnie
> doradził... ;)

Mimo braku ustawowego obowiązku? Jotte, kto jak kto, ale chyba nie Ty?!
No jak to tak, krwiopijcy byś prywatnie doradził? ;-)


--
Pozdrawiam, Piotr.Kuc-(szympans)-kuciak.net
Piotr Kuć