-
Data: 2010-07-24 10:16:39
Temat: Re: Stosunki z byłym pracodawcą
Od: Yakhub <y...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Fri, 23 Jul 2010 20:51:41 +0200, Krzysztof napisał(a):
>> Umowa o pracę skończyła się i finito.
>
> Ale zanim się skończyła, to pracownik nie przekazał_skutecznie_swoich
> obowiązków (w sensie przekazania informacji związanych z ich wypełnianiem)
> swojemu następcy.
Sęk w tym, że po prostu w firmie nie było nikogo, komu można by to było
przekazać.
Przełożonemu mogę (i zrobiłem to) przekazać listę z haseł i swój numer
telefonu, na wypadek napotkania hasła, którego tam nie ma. Przekazałem
informację, gdzie co leży i swój numer telefonu, na wypadek, gdyby czegoś
nie można było znaleźć.
Mogłem też przekazać informację typu "w razie problemów z X należy
zrestartować usługę Y na serwerze Z" albo "uprawnienia A są ograniczane
filtrami SQL" - nie przekazywałem, bo gdy odchodziłem w firmie
najzwyczajniej nie było nikogo, kto rozumiałby co to jest usługa Y i jak ją
zrestartować, nie wspominając już o filtrach SQL.
I o ile procedurę wyłączania sprzętu na wypadek awarii zasilania dało się
krok-po-kroku spisać na kartce i nauczyć tego szefostwo, to raczej w zakres
przekazania stanowiska pracy nie wchodzi szkolenie z administracji
systemami operacyjnymi, czy języka SQL. Nie wspominając już o tym, że
zrobienie tego w ciągu kilkudniowego okresu wypowiedzenia byłoby trudne. I
nie wspominając o tym, że zwyczajnie nikogo to nie obchodziło.
> Dla mnie to w ogóle jest dość kuriozalne, że do pewnych, ścisłych
> informacji dostęp ma tylko jedna osoba. A co w przypadku, gdyby np. zginęła
> w wypadku?
To nie była jedyna kuriozalna kwestia w tamtym miejscu
>> Jeśli strony dojdą do porozumienia,
>> to oczywiście mogą zawrzeć jakąś umowę w celu przeszkolenia następcy.
>
> Tyle, że do takiej sytuacji w ogóle nie powinno dojść. Pracownik przed
> odejściem powinien przekazać swoje obowiązki i związane z tym informacje
> swojemu następcy.
Nie ma następcy. Pomijam fakt, że firma poszukiwania następcy zaczęła
dopiero w jakiś czas po moim odejściu, ale nawet gdyby zaczęli go szukać w
dniu złożenia mojego wypowiedzenia, znalezienie go byłoby w tak krótkim
czasie dosyć trudne. To było klasyczne stanowisko opisywane w wątku
"inspiracje" :).
--
Yakhub
Następne wpisy z tego wątku
- 24.07.10 11:05 grom@x
- 24.07.10 17:52 jcm
- 24.07.10 18:36 Tomek[TK]
- 24.07.10 18:41 Jotte
- 24.07.10 19:11 jcm
- 24.07.10 19:34 jcm
- 24.07.10 19:59 Jotte
- 24.07.10 20:13 jcm
- 24.07.10 20:21 Krzysztof
- 24.07.10 20:28 Jotte
- 24.07.10 20:46 Tomek[TK]
- 24.07.10 20:54 Jotte
- 24.07.10 21:01 jcm
- 24.07.10 21:23 Tomek[TK]
- 24.07.10 21:25 Tomek[TK]
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-11-08 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Konsultant wewnętrzny <=
- 2025-11-08 Gdańsk => Senior Software Developer C++ <=
- 2025-11-08 Warszawa => Programista Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D
- 2025-11-07 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-11-07 Warszawa => C Programmer <=
- 2025-11-07 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-11-07 Warszawa => Programista C <=
- 2025-11-07 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-11-07 Wrocław => Programista React ze znajomością C++ <=
- 2025-11-07 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-11-06 Ostrów Wielkopolski => Specjalista ds. Marketingu Online (PPC) <=
- 2025-11-06 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-11-06 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=




Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei