Bozo <b...@b...pl> wrote:
> Wrangler wrote:
>> Polecam ONZ, wiem coś o tym, przynajmniej w CV będzie porządny wpis ! A
>> odradzam nabijanie kasy "prywatnemu" pracodawcy który zawsze nienasycony
>> jest i szuka okazji aby wydymać pracownika !!!!

> I tutaj trudno się nie zgodzić :-(
> może nie jest to 100% regułą, ale z 80% już tak...

a nawet w tych pozostalych 20% jest tylko szkodnictwem!
ostatnio czesto widac ogloszenia ludzi, ktorzy _za darmo_ chca zrobic
komus WWW zeby sobie stworzyc portfolio.
Ich dzialanie jest samobojcze, bo co z tego, ze beda mieli portfolio,
jak i tak ciezko im bedzie znalesc prace za sensowna kase, bo jak
juz oni stworza sobie to darmowe portfolio, to przyjda dziesiatki nastepcow
_darmowych_ tworzacych portfolio.
A zleceniodawcy tez nie zechca placic setek/tysiecy kiedy moga przebierac
w ofertach darmowych... - stac ich nawet na zamowienie 5 stron, zeby odrzucic
4 beznadziejne i zostawic ta jedna calkiem udana...

Podobnie w firmach drenujacych ,,darmowych stazystow''. Jaka moze miec nadzieje
stazysta na stale zatrudnienie? Po co placic - nawet dobremu! -
skoro mozna miec za darmo kolejnych 5ciu - zawsze ktorys bedzie
wystarczajaco sprytny, zeby razem z pozostalymi czterema zrobic tyle,
ile zrobilby ten jeden calkiem dobry, ale kosztowny.
W firme w ktorej wszystko dobrze sie kreci _bez_ kosztow nikt normlany
nie zdecyduje sie na podniesienie kosztow, skoro to _nic_ nie da.
Dlatego dla wlasnego dobra lepiej unikac darmowych
- nawet ,,perspektywicznych'' - prac. Jak ktos _naprawde_ chce dobrego
pracownika, to od razu musi zakladac, ze bedzie go on kosztowal.
A jak chce łosia za darmo, to chce *za darmo*.

pozdrawiam

romekk

--
http://naked.one.pl/~romek