jacek533 wrote:
>> Poza tym pracodawcy są rózni. Mój poprzedni pracodawca, poza takimi
>> bajerami jak niepłacenie w terminie itd... :) był w porządku: umówiliśmy
>
> Niepłacenie w terminie to już nie bajer, to poważna sprawa :)

dlatego ten pracodawca jest byłym pracodawcą.

>
>> się że komórkę mam włączoną 24/h, ale zawsze pytał czy mogę rozmawiać i
>> nie było problemem jeżeli nie mogłem (chyba że to był jakiś pożar, wtedy
>> się nie pytał :> ), telefony po 20:00 były sporadyczne zaś telefon w
>> środku nocy był może jeden.
>
> Zależy od charakteru firmy.
> Wyobraź sobie dużą hurtownię.
[...]
>
> Jak ma zareagować informatyk?
>
> 1. Odebrać telefon i w razie konieczności przyjechać do firmy po godzinach
> na własny koszt, wiedząc, że za tę pracę nie otrzyma dodatkowego
> wynagrodzenia?
>
> 2. Jak wyżej - z tym, że w razie konieczności wyjazdu poinformować, że
> usunie usterkę następnego dnia rano w godzinach pracy.
>
> 3. Nie odbierać telefonu. Następnego dnia rano jak gdyby nigdy nic pojechać
> do pracy.
>
> 4. Odebrać, ale zapytać o ewent. nadgodziny i zwrot kosztów dojazdu?

Ja bym wybrał opcję 1 z ew. zwrotem kosztów dojazdu, jeżeli jednak
takie telefony by się jednak powtarzały powiedzmy częściej niż 1 w
miesiacu, dopominałbym się o (4) lub zacząłbym szukać nowej pracy.

A niezależnie od tego starałbym się doprowadzić system do takiego stanu
żeby nie zwisał.

p. m.