>> Jak ma zareagować informatyk?
>>
>> 1. Odebrać telefon i w razie konieczności przyjechać do firmy po
>> godzinach na własny koszt, wiedząc, że za tę pracę nie otrzyma
>> dodatkowego wynagrodzenia?
>>
>> 2. Jak wyżej - z tym, że w razie konieczności wyjazdu poinformować, że
>> usunie usterkę następnego dnia rano w godzinach pracy.
>>
>> 3. Nie odbierać telefonu. Następnego dnia rano jak gdyby nigdy nic
>> pojechać do pracy.
>>
>> 4. Odebrać, ale zapytać o ewent. nadgodziny i zwrot kosztów dojazdu?
>>
>> Jaką opcje wybralibyście wy?
>> Jakie macie inne propozycje wybrnięcia z tej sytuacji, aby "wilk był syty
>> i owca cała" ?
>
> Jesli to sie zdaza raz na miesiac to 1., jesli czesciej, znaczy sie
> potrzeba zatrudnic dodatkowego informatyka...

No dobrze - raz na miesiąc: to 12 razy w roku.
Odległość do firmy to: 13 km w jedną stronę. Dojazd własny.
Razem: ok. 300km
Do tego cenny czas własny, stres.
Przepraszam, niby dlaczego za friko ?
Wszyscy, a szczególnie handlowcy mają interes w tym, żeby była dobra
sprzedaż.
System się sypnie - towar nie wyjedzie na czas - klient niezadowolony - nie
będzie sprzedaży.
Brak sprzedaży to niezrealizowane targety. Cierpią wszyscy.
Dlaczego informatyk ma nic nie mieć z tego w postaci zapłaty za nadgodziny?

Drugi informatyk w firmie kiedyś był, ale został zwolniony.
Istotnie tak było, że naprzemiennie mieli dyżury pod telefonem.
Ktoś mądry doszedł do wniosku, że zatrudnienie drugiego to dodatkowy koszt
dla firmy rzędu 3000zł/mies.

Być może najlepszym rozwiązaniem dla firmy byłby nie stały etat, ale umowa o
świadczenie usług serwisowych i informatycznych z informatykiem jako firmą?
Dajmy na to: fakturka za 3000zł + VAT / mies.
Oczywiście informatyk pojawiałby się w firmie wtedy kiedy trzeba.
Dużą część pracy można wykonać zdalnie.