> Sytuacja jest taka - mam prywatną komórkę, pracodawaca ją zna i czasem dzwoni
> ale po godzinach pracy albo nie odbieram albo wyłączam. Wobec tego chcą mnie
> obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał włączoną 24h i
> będą mogli dzwonić kiedy chcą.

Oczekiwanie pracodawcy.




> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
> komórki po godzinach pracy ?

Nie masz obowiazku. W koncu mozesz byc w kinie, na basenie, u lekarza, w
kosciele, a skonczywszy na checi posiadania swietego spokoju lub spaniu.

Z drugiej strony jezeli telefonow nie jest duzo, to mozna podniesc - to
punktuje u pracodawcy.

Aczkolwiek potepiam przypadki, gdy podczas urlopu dzien w dzien dzwonia
po 2 godziny dziennie, grrr...




> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?

Zapytaj po co Ci komorka, jak przeciez jestes uchwytny w pracy.




Adam