> On 10/26/2005 7:38 PM, stokrotka wrote:
> > To ewidentnie niezgone z Kodeksem Pracy.
> > Zawiadom Państwową Inspekcję Pracy, najlepiej z zastszeżeniem swoih danyh
(bo
> > tam cały czas pracujesz).
> >
>
> Ależ skąd. To jedynie niezgodne z ich regulaminem wynagradzania. W KP
> (lub jakimś pochodnym akcie) jest zapis, że wynagrodzenie musi być
> wypłacone do 10 następnego miesiąca.
Tylko zmienne składniki wynagrodzenia, np. praca na akord, moga być płacone
puźniej.
Pensja ma dojść na konto pracownika/ być wypłacona do ręki,
najpuźniej w ostatnim dniu miesiąca pracy,
a jak jest to niedziela lub święto , to dzień wcześniej.
Zapisy dodatkowe , w umowie o pracę, lub w regulaminie itp,
nie mogą byc mniej korzystne niż zapisy w Kodeksie Pracy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl