On 10/26/2005 7:38 PM, stokrotka wrote:
> To ewidentnie niezgone z Kodeksem Pracy.
> Zawiadom Państwową Inspekcję Pracy, najlepiej z zastszeżeniem swoih danyh (bo
> tam cały czas pracujesz).
>

Ależ skąd. To jedynie niezgodne z ich regulaminem wynagradzania. W KP
(lub jakimś pochodnym akcie) jest zapis, że wynagrodzenie musi być
wypłacone do 10 następnego miesiąca.

Tak więc, oczywiście możesz napuścić PIP-ę na pracodawcę i pewnie nawet
dostanie on za to jakąś symboliczną grzywnę, ale efekt będzie tylko
taki, że przy najbliższej okazji zmieni regulamin, tak aby termin
wypłaty był właśnie 10, więc stracisz jeszcze parę dni. Wiekszość firm
zrobiła to już ładnych parę lat temu, kiedy zmienił się ten przepis.

Może łatwiej zmienić bank?

--
Pozdrawiam @ Mariusz Trojanowski @@@ slotyzmok @ narod!ru (s <-> z)
"Ja rozumiem, że się opłaciło - jak mi mówił siódmy pan rotmistrz -
umierać przez dwieście lat, żeby uzyskać wreszcie taką niebywałą
wolność." [Burzliwe życie Lejzorka Rojtszwańca]