"jerry" wrote

> Wąska specjalność nie jest cechą produkcji IT ale danego procesu
> rekrutacyjnego. W danym momencie szukamy programistów .NET w innym
> developera Oracle, a jeszcze kiedyś administratora hp rx4610 - to chyba
> dość wąski podział w branży?

OK, nie zrozumielismy sie. Dla mnie "produkcja w IT" to ogol czynnosci
towarzyszacych powstawaniu oprogramowania. Poczawszy od admina sieci, przez
projektantow/koderow az po testerow i dzial jakosci.
>
>>
>>>> Nie pisze ogloszen, nie czytam ogloszen. Sprawdzam, na ile informacje
>>>> podane w CV w kategorii "umiejetnosci" zgodne sa z rzeczywistoscia. To
>>>> nie wymaga przegladania gazet.
>
> Więc nawet nie wiesz na jakie ogłoszenie odpowiedział kandydat, bo nawet
> go nie czytałeś.

Bez przesady. Nasze firmowe to znam.

> Nie musisz - dostajesz konkretną osobę i polecenie - sprawdź go. Krótka
> piłka. Tylko pamiętaj, że ktoś tą osobę zaprosił i umówił z Tobą na
> rozmowę. To, że czasem rozmawiasz z polonistami aplikującymi na
> developerów świadczy tylko o tym co i ja potwierdzam - że w ich CV jest
> coś więcej niż tylko filologia polska na UŚ...

Moze np. programowanie w sekcji "hobby" ?

Taki "egzotyczny" kandydat trafil mi sie tylko raz. Technolog zywienia,
ktorego jedynym doswiadczeniem zawodowym bylo zbieranie truskawek w GB. To
brzmi absurdalnie ale taka byla sytuacja. To, ze byl wyjatkowo cienki i sie
nie dostal to zupelnie inna sprawa.

> Piszesz, że Twoją firmę nie stać na stratę szansy na wartościowego
> pracownika - cóż, moją także - dlatego podczas rozmów skupiamy się na
> kandydatach jakich w danej chwili potrzebujemy.

Jak potrzebujemy np. specjalisty od designu na palmtopa to wiadomo, ze
zaprosimy tylko wybrane osoby. Jak potrzebujemy na gwalt 30 programistow
"ogolnego przeznaczenia" to nie ma przeszkod by dac szanse zaprezentowania
sie "amatorom". Kryteria sa takie same dla wszystkich i decyduje dyspozycja
w danym dniu, bez wzgledu na wczesniejsze dokonania. Jak na olimpiadzie :)

>
>>
>> Jakie przyklady ??????? Gdzie podales choc jeden przyklad???
>
> Przykłady ogłoszeń w których firmy wyraźnie precyzują nie tylko typ szkoły
> (techniczna) - co jest dość powszechne - ale i nazwę i kierunek!

Wlasnie z tym sie nie spotkalem. Spotkalem sie ogloszeniami typu
"wyksztalcenie wyzsze informatyczne" itp. ale nigdy wczesniej nie widzialem
textu typu "oglszenie kierujemy do absolwentow PW kierunek automatyka" (znow
strzelam nazwy uczelni i kierunku)
Tak jak mowie nie sledze ofert pracy.

> Coś z czym jak sam twierdzisz się nigdy nie spotkałeś i wciskasz durnotę,
> że w twojej firmie historyk sztuki ma takią samą szansę na etat w
> produkcji jak projektant-programista...No chyba sam w to nie wierzysz.
>
Nigdzie nie napisalem, ze ma taka sama szanse na etat. Pisalem o szansie na
rozmowe kwalifikacyjna, a to juz opisalem wyzej.

pzdr
Muchomor