Muchomor <m...@g...pl> napisał(a):

>
> >Oczywiscie po to by "wiecej osob mialo szanse", no bo jest chyba
> > nadrzednym celem Twej firmy (a nie banalne zarabianie kasy).
>
> No comments... Jesli taki model by sie nie sprawdzal* to nie bylby
> kontynuowany. Wyciaganie wnioskow zostaw madrzejszym i nie wkladaj ludziom w
> usta slow, ktorych nie wypowiedzieli. Kulturalni ludzi takie zachowanie
> nazywaja klamstwem.
>

Nie goraczkuj sie, jesli moje wnioski mijaja sie z prawda, zawsze przeciez
mozesz napisac jak naprawde wyglada rekrutacja w Twej firmie. Poprostu
strasznie niejasnie piszesz.

>
> > ktorzy zamiast projektowania,
>
> Skad wziales slowo "zamiast" ?

Bo sie nie da projektowac i ogladac CV jednoczesnie. Chyba.

> > skanuja CV i gadaja z kandydatami.
>
> skad wziales slowo "skanuja" ?

No to kto skanuje CV, skoro nie macie agentow (wewnetrznych czy zewnetrznych)?

> pzdr> Muchomor
>
> * sprawdzac sie == przynosic duze zyski

Gosciu, nie gadaj glupot. Polskie oddzialy zagranicznych firm maja przynosic
straty a nie zyski. Moj znajomy do niedawna pracowal w polskim oddziale duzej
europejskiej firmy. W pewnym kwartale ow oddzial zanotowal niewielki zysk -
byla wielka awantura i chyba jakies glowy polecialy.


A.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/