> Wszycy pracujemy nie pobieracjac za to wynagrodzenia, na
> poczet przyszlych korzysci.

no wlasnie nie calkiem, bo z tego co napisales na poczatku, to ci
,,praktykanci'' (i to na pewno nie wszyscy) moga liczyc na co najwyzej etat.
Pracownik nigdy nie ma dostepu do ,,przyszlych korzysci'' na rownych prawach
z pracodawca. (ale takze nie ponosi ryzyka utraty np. zastawionego na potrzeby
firmy samochodu, domu itd.)

Jesli chcesz potraktowac tych ludzi uczciwie, to niech pracuja darmowo
na dokladnie takich zasadach jak Ty - projekt mozna podzielic na 100
kawaleczkow i kazdy robi ile zdola. kazdy kawaleczek zrobiony, to 1% udzialu
w zyskach. To brzmi uczciwiej. oczywisice to model mocno uproszcozny.

jesli wierzysz (naprawde) w powodzenie tego projektu, to nie bedziesz chcial
oddawac tych % - a wiec chcesz KUPIC prace, wiec za nia zaplac.
Jesli jestescie gupa fachowcow wysokiej klasy, zatrudnionymi etatowo za
pieniadze adekwatne do fachowosci (co dodatkowo byloby argumentem dla
uznanie Was za naprawde wysokiej klasy fachowcow), to na pewno stac Was
na zatrudnienie na normlanych komercynych warunkach kilku praktykantow.

osobiscie nie dalbym sie wrobic w takie perspektywy, jakie nakresliles
w pierwszym poscie / ofercie na ppo, zebym nawet nie mial co do gara wlozyc.
Za darmo praktyki to mozna odbywac w IBM, Microsofcie, HP no niechby tam
jeszcze ProKOMie czy Computerlandzie i to nie dluzsze niz z miesiac-dwa.
- papierek od nich cos znaczy. doswiadczenie zdobywac zas lepiej w projektach
OpenSource przy uznanych ludziach / systemach - duzo jest takich projektow
i wszedzie developerow brak. Jak ktos nie czuje sie na silach dyskutowac
z Torvaldsem to moze podyskutowac z ha! kim? w ojczystym jezyku o Janosiku
(http://www.rwo.pl).

Dodatkowa wada Twojej ofery jest to, ze to dla Was (glownych fachmanow)
praca dodatkowa - czyli raczej nie spodziewam sie, ze praktykanci beda
na codzien z Wami brac udzial w _dyskusjach_, pracach projektowych.
Moim zdaniem szukacie darmowych _wyrobnikow_. I nie naucza sie oni u Was
wiecej niz nauczyliby sie sami dlubiac jakis projekt wspomagajac sie
np. grupami dyskusyjnymi podczas rozwiazywania problemow technicznych.
Zapewne beda pracowac zdalnie kodujac to, co tam akurat bedzie potrzebne.
A to nie jest atmosfera pracy, ktora sprzyjalaby szybkiemu rozwojowi
praktykanta.

Oczywiscie moge sie mylic :-)
Pisze o mich _podejrzeniach_ i _przeczuciach_.

pozdrawiam

romekk