Jaropełka napisał(a):
> Witam,
> mam pytanie dotyczące podpisania lojalki. Dziś na "mikołajki" dostała od swego
> szefa prezent w postaci takowej umowy o zakazie konkurencji do podpisania (po
> roku pracy). Od razu przyznaję się, ze nie jestem mocna w temacie. Wiem, ze
> pracodawca ma prawo żądać ode mnie podpisania takiej umowy, ale zastanawia mnie
> czy ja jako pracownik mam jakieś praca, tzn. prawo do odmówienia podpisania tej
> umowy?

Takie prawo masz zawsze. Sama nazwa Umowa wskazuje, ze na cos sie
umawiasz, mozesz sie tez nie umowic.

> Zobowiązuję sie w niej, ze w trakcie trwania umowy i przez 12 miesiecy po
> ustaniu stosunku pracy nie podejmę zatrudnienia w firmie konkurencyjnej dla
> spółki, w której pracuję oraz w firmie konkurencyjnej dla innych spółek całej
> Grupy Kapitałowej, w której jest moja firma. Dodam, ze takich spółek jest ponad
> 20 i każda jest z innej branży.

Czegos takiego bym nie podpisal, ale zawsze mozesz. Jest to po prostu
rozmydlone, nalezy wymienic spolki, albo chociaz konkretny zakres
zainteresowan.


> Wychodzi na to, że nie będę mogła się zatrudnić
> nawet jako sprzątaczka, bo to takze będzie działalność konkurencyjna! Czy umowa
> moze mieć taki zapis?

Moze.

> No i płatności, jeśli wywiążę sie z zobowiązania forma płaci mi 1/4 mojej
> pencji, jeśli nie ja płacę firmie 12-krotność swojej pensji!
> co robić, co robić? Nie chcę podpisywać takiej umowy, ale jeśli tego nie zrobię
> wiadomo co ze mną będzie...

Nie podpisuj, lub negocjuj inne warunki.

> Proszę, podpowiedzcie coś.

<joke>
coś
</joke>


Dodatkowo taka podpowiedz, jesli masz podpisac lojalke, to moze warto
tez dostac inny papier - aneks do umowy z podwyzka...

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia