> Istotnie. Jest lepiej postrzegany jako człowiek, aczkolwiek staje się
> nieprzydatny jako pracownik.

Taaa. Celna uwaga. Uważam jednak, że umowa z pracodawcą jest po prostu inną
formą kupna-sprzedaży i tak należy do tego podchodzić. Umowa lojalki jest
obustronna i jej podpisanie nie należy do obowiązków pracownika. A w moim
rozumieniu każda umowa musi dawać równe prawa i obowiązki obu stronom. Na
szczeście bezrobocie spada i potężny argument w postaci zwolnienia z pracy
przestaje już być kluczowy.

--
Lukasz