> Nie do końca rozumiem... chodzi o to, że nie będzie mógł mi obniżyć
> pensji do 1/4 aktualnej po podpisaniu lojalki?

Sorki. Pomyliłem Twoją lojalkę z zakazem konkurencji.

> Hmm... a są jakieś inne przyjęte zasady? Wydawało mi się, że wszystkie
> lojalki polegają na tym, że jeśli zwolnię się wcześniej, powienienem
> zapłaćić koszty kursu lub jego część proporcjonalną do czasu jaki
> przepracowałem od początku umowy lojalnościowej.

No tak, ale koszty kursu często są baaardzo wysokie i taka lojalka
spowoduje, że praktycznie nie bedziesz mógł się zwolnic z pracy. Pracodawca
przez 5 lat nie podniesie Ci pensji, bo i tak będzie Cie mial w garsci. A
np. za 2 lata bezrobocie spowoduje, ze pensje Twoich kolegów na
równorzędnych stanowiskach poszybują w góre. Szkolenie Ciebie leży w
interesie pracodawcy. Jesli lojalka będzie niekorzystna dla Ciebie zawsze
możesz powiedzieć, że nie zgadzasz się na jej warunki, albo obwarować ją
swoimi warunkami. Np. określony wzrost pensji po skończeniu szkoleń i
gwarancja waloryzacji wysokości pensji przez te 5 lat jako np. procent
średniej krajowej.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"